بررسی رابطه ی توانمندسازی منابع انسانی و عملکرد کارکنان بانک مسکن (مدیریت شمال شرق استان تهران )

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی رابطه بین توانمند سازی و عملکرد کارکنان بانک مسکن)مدیریت شمال شرق استان تهران) بوده است. پس از جمع آوری داده ها و اطلاعات ،در نهایت تجزیه و تحلیل بدست آمده از آزمون آلفای کرونباخ برای پایایی پرسشنامه ها ، و از آزمون رگرسیون چندگانه جهت جلوگیری از خطای احتمالی در همبستگی بین متغیرها ، از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف جهت بررسی نرمال بودن داده ها،از آزمون همبستگی برای تعیین نوع و درجه ی رابطه ی یکی از متغیرهای کمی در ارتباط با متغیر کمی دیگراستفاده شده است. در ادامه نیز رتبه بندی متغیرهای تحقیق با استفاده از آزمون تحلیل واریانس فریدمن ارائه شده است .همچنین نرم افزار آماری مورد استفاده به منظور انجام تجزیه و تحلیل ها ،spss بوده است. نتایج تحقیق نشان داد بین ابعاد توانمندسازی وعملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد .